讓"一棵大樹"變成了"一片森林"
1、陳曉萍:馬化騰先生,恭喜您再次在《哈佛商業(yè)評論》評選的全球最佳CEO榜單上榜上有名,而且是唯一上榜的中國企業(yè)家! 您作為騰訊公司的創(chuàng)始人,對公司成功的原因有哪些思考?
馬化騰:感謝鼓勵(lì)!過去19年,騰訊的成長見證了中國和整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高速發(fā)展。騰訊一直在快跑,今天我們?nèi)匀贿€在路上,還在一直往前沖??梢哉f我們很幸運(yùn),在國家和行業(yè)高速發(fā)展的過程中努力做一些事情。
我相信騰訊今天長到那么大,受到那么多的關(guān)注,肯定是很多方面因素共同作用的結(jié)果。19年前,騰訊初創(chuàng)的時(shí)候是一個(gè)非常小的公司,為了養(yǎng)活我們第一個(gè)2C(對消費(fèi)者)的產(chǎn)品QQ,我們當(dāng)時(shí)甚至需要接一些2B(對企業(yè))的小生意。然而從第一天開始,我們幾個(gè)創(chuàng)辦人就非??粗赜脩舻男枨蠛腕w驗(yàn)。那個(gè)時(shí)候大家沒日沒夜地為用戶著想,無論是聽到用戶的一點(diǎn)抱怨也好,還是網(wǎng)絡(luò)的反響也好,我們根本就是二話不說,完全不用發(fā)號施令,大家會自發(fā)地去做調(diào)整和改進(jìn)。我覺得,這種完全從用戶價(jià)值出發(fā)的理念,感覺非常好。雖然創(chuàng)業(yè)階段已經(jīng)過去很久了,我們看到直到今天我們公司的產(chǎn)品里,整體上仍然保留著這種強(qiáng)用戶導(dǎo)向的品質(zhì),用戶的任何不滿或者時(shí)間拖延,我們都會覺得很難受。我想,這是騰訊能夠走得那么遠(yuǎn)的一個(gè)重要原因。
騰訊成功的另一個(gè)重要原因可能是我們的開放戰(zhàn)略。以前騰訊像個(gè)八爪魚,什么都做,過去幾年我們逐漸回歸到自己的核心業(yè)務(wù),專注做連接,聚焦在內(nèi)部稱為"兩個(gè)半"的核心業(yè)務(wù)上:一個(gè)是社交平臺,一個(gè)是數(shù)字內(nèi)容,還有半個(gè)是正在發(fā)展中的金融業(yè)務(wù)。核心業(yè)務(wù)以外的領(lǐng)域,都交出去給各行各業(yè)的合作伙伴。我很喜歡"半條命"這個(gè)說法。"半條命"意味著需要互相信任,互相支持,并且我們基本不去主導(dǎo)和控股,而是盡量成為幫助者,讓他們自主地成長為獨(dú)立的公司和平臺。這種"去中心化"的開放戰(zhàn)略,讓"一棵大樹"變成了"一片森林",現(xiàn)在看來這也是騰訊能夠長那么大的一個(gè)重要原因。
當(dāng)然,我們還在路上,大家都在邊跑邊想,可能還有很多重要的原因,我們還沒有感覺到重要性,但它們其實(shí)一直在默默地發(fā)揮著作用。
2、陳曉萍:您覺得今天的成功是否與您個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和管理特點(diǎn)有關(guān)?您認(rèn)為自己生命中的哪些經(jīng)歷深刻影響了您創(chuàng)業(yè)和管理的特點(diǎn)/風(fēng)格?
馬化騰:我從大學(xué)到工作,一開始就靠寫代碼養(yǎng)活自己,算是個(gè)典型的程序員。當(dāng)時(shí)我更多的是想做個(gè)產(chǎn)品,沒有太多想過開個(gè)公司,領(lǐng)導(dǎo)什么人。連我父母都沒有想到,我這個(gè)書呆子還可以開公司?,F(xiàn)在想想,如果我當(dāng)時(shí)一個(gè)人單槍匹馬地開公司,肯定走不遠(yuǎn)的。我覺得當(dāng)時(shí)走對的第一步是找一些合作伙伴,我的缺陷他們可以彌補(bǔ)。
我們最早的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)里,有四位是我的中學(xué)或大學(xué)同學(xué),大家都知根知底,互相之間的互補(bǔ)性很強(qiáng)。比如我對產(chǎn)品比較在行,我知道我要什么,怎么去實(shí)現(xiàn),這方面我想得比較清楚;張志東(騰訊原首席技術(shù)官)是個(gè)學(xué)霸,技術(shù)能力很強(qiáng);陳一丹(原騰訊首席行政官)從政府部門出來,他雖然技術(shù)不強(qiáng),但善于組建團(tuán)隊(duì),對行政、法律和政府接待都很有經(jīng)驗(yàn)。正因?yàn)槲覀兌疾皇侨牛孕枰ハ嘌a(bǔ)充,這也帶來騰訊的風(fēng)格比較民主,有事大家一起商量,沒有出現(xiàn)"一言堂"的局面。
后來騰訊的風(fēng)格也是這樣,比較民主一點(diǎn),比較多元化一點(diǎn),讓不同的聲音出來,我覺得這是好事情。對,關(guān)鍵時(shí)候還是要強(qiáng)一點(diǎn)。比如說實(shí)在講不通,該動手得動手?,F(xiàn)在來看,這種風(fēng)格讓我們后來避免了孤家寡人的情況,也讓很多中途加入的人才,能夠帶著創(chuàng)始人的心態(tài)在公司里成長起來。騰訊現(xiàn)在高層和中層人才梯隊(duì)比較厚實(shí),也跟早期形成有一定的關(guān)系。
3、陳曉萍:請總結(jié)一下您的創(chuàng)業(yè)和管理哲學(xué),以及您最想與別人分享的管理經(jīng)驗(yàn)。
馬化騰:如果要?jiǎng)?chuàng)業(yè),最好不要單槍匹馬。要發(fā)揮自己所長,同時(shí)要找伙伴一起來做,這樣能夠彌補(bǔ)自己不足。在這個(gè)過程中,尊重彼此不同的聲音,尋找互補(bǔ)和共識。企業(yè)發(fā)展起來之后,更是如此。要保持開放協(xié)作的心態(tài),尋找合作伙伴一起來發(fā)展,孤木難成林,只有集中力量在自己的優(yōu)勢上,把其他交給合作伙伴,這樣才能真正把生意做成生態(tài),獲得更大的發(fā)展空間。
第二,創(chuàng)新從解決用戶痛點(diǎn)開始。為創(chuàng)新而創(chuàng)新,容易讓工作變型。有時(shí)小步快跑,從專注解決一個(gè)用戶痛點(diǎn)開始,往往更有效果。很多創(chuàng)新往往是自下而上的,總是在不經(jīng)意的邊緣地方出現(xiàn)。公司內(nèi)部往往需要一些冗余度,容忍失敗,允許適度浪費(fèi),鼓勵(lì)內(nèi)部競爭和試錯(cuò)。創(chuàng)新往往意味著巨大的不確定性,不創(chuàng)造各種可能性就難以獲得真正的創(chuàng)新。
第三,留意跨界。要想進(jìn)入一個(gè)成熟產(chǎn)業(yè)里挑戰(zhàn)原來的企業(yè)是很難的,因?yàn)檫@個(gè)產(chǎn)業(yè)重兵把守,完全是一片紅海,但是兩片紅海的交接處和跨界部分,往往可能是一片藍(lán)海,就像我當(dāng)初選擇了在互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)通信的跨界領(lǐng)域做了QQ,當(dāng)時(shí)沒有多少人看好,但是現(xiàn)在看其實(shí)是一個(gè)巨大的藍(lán)海。未來的創(chuàng)新和很多傳統(tǒng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型,往往可能通過跨界進(jìn)行,很多產(chǎn)業(yè)不是一成不變的,這里面如果抓到機(jī)會的話,會是創(chuàng)業(yè)的好方向。
微信如何搶到移動時(shí)代的船票
4、陳曉萍:微信至今已有8億用戶,成為中國社會各階層人士不可或缺的通訊、購物、支付工具。我自己也是微信的忠實(shí)用戶, 主要用于和國內(nèi)親人朋友的聯(lián)系。這是我使用的唯一的社交通訊工具, 深刻體會到它的方便有效,并且神奇。那天我的高中同學(xué)建立了一個(gè)微信群讓我加入,幾分鐘后,發(fā)現(xiàn)三十年未見的老同學(xué)都帶著面具披著馬甲從各個(gè)地方冒了出來,簡直有恍如隔世的感覺。再看到我的父母一輩每天抱著微信與天涯海角的老朋友分享聊天, 突然覺得微信解決了他們年老怕孤獨(dú)寂寞的危機(jī)。我不禁好奇,微信是怎樣創(chuàng)造出來,又是如何與時(shí)俱進(jìn)的?
馬化騰:當(dāng)時(shí)有個(gè)大的背景就是從PC互聯(lián)網(wǎng)到移動互聯(lián)網(wǎng)的轉(zhuǎn)變。對騰訊來說,當(dāng)時(shí)要解決的一個(gè)很大問題是從PC到移動怎么打。當(dāng)時(shí)我們說,大家要搶移動時(shí)代的"船票",都生怕落后了搭不上這艘船。因?yàn)橛脩粝蛑悄苁謾C(jī)的遷移是非常驚人的,記得諾基亞前一年市場份額還是70%、80%的規(guī)模,后一年就一下子掉下來,被安卓、蘋果這類智能手機(jī)迅速替代了?;ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)反應(yīng)過來的才能活下來,沒反應(yīng)過來就死掉了,這是一個(gè)真正的危急時(shí)刻。
更重要的是,新浪微博那時(shí)已經(jīng)起來,甚至開始從社交媒體轉(zhuǎn)向社交網(wǎng)絡(luò),比如有些學(xué)校用微博做班級之間的通信,這對我們可以說是個(gè)實(shí)實(shí)在在的挑戰(zhàn)。當(dāng)時(shí)的第一反應(yīng)是我們也要做微博。但這很難,同樣的產(chǎn)品是沒有辦法去戰(zhàn)勝對手的,你只有找到一個(gè)不一樣的角度去突破,滿足用戶在智能手機(jī)上移動通信的需求,才能解決這個(gè)問題。
當(dāng)時(shí)我們內(nèi)部有三個(gè)團(tuán)隊(duì)報(bào)名來做這個(gè)叫"微信"的產(chǎn)品,互相之間不告訴對方研發(fā)的進(jìn)展。這里面包括當(dāng)時(shí)無線事業(yè)群的團(tuán)隊(duì),還有張小龍的團(tuán)隊(duì)。張小龍他們此前負(fù)責(zé)做QQ郵箱。當(dāng)時(shí)公司高管用黑莓手機(jī)來收手機(jī)郵件,這個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)開發(fā)過一個(gè)手機(jī)郵箱,初衷是讓每個(gè)員工都能很方便地使用手機(jī)郵件。因?yàn)樗麄冇羞@個(gè)經(jīng)驗(yàn),后來也加入去做微信這個(gè)新項(xiàng)目。這個(gè)團(tuán)隊(duì)很快研發(fā)出來了新產(chǎn)品,今天的微信,其實(shí)就是以快速短郵件為原型的。
微信出來后不斷迭代,推出了很多創(chuàng)新功能,比如語音、"附近的人"、"搖一搖"等。同時(shí),它又把界面和操作做得非常簡潔清晰,用戶體驗(yàn)很好。在微信自身強(qiáng)大的內(nèi)生增長能力展現(xiàn)出來后,我們還把QQ用戶關(guān)系鏈導(dǎo)入,這使得它獲得更迅速的用戶增長。微信其實(shí)還跟米聊、易信、來往等對手進(jìn)行了非常激烈的競爭,最后在移動IM(智能制造)領(lǐng)域站穩(wěn)下來,拿到了一張寶貴的"船票"。
在此后的幾年里,我們看到微信仍然在不斷地創(chuàng)新,比如微信的公眾號平臺,現(xiàn)在已經(jīng)成長為一個(gè)獨(dú)特的生態(tài)體系,讓再小的個(gè)體都擁有自己的品牌,他們可以建立自己的用戶群,擁有自己的粉絲,自由地與自己的用戶溝通。目前微信正在研發(fā)的"小程序"將進(jìn)一步幫助服務(wù)提供商與自己用戶能夠?qū)崿F(xiàn)更好的連接。微信的移動支付業(yè)務(wù)使得整個(gè)微信生態(tài)實(shí)現(xiàn)了閉環(huán),這些都是國外同類產(chǎn)品沒有的創(chuàng)新。
創(chuàng)新機(jī)制:鼓勵(lì)"兄弟爬山"
5、陳曉萍:看來騰訊鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)之間的競爭和創(chuàng)新,您認(rèn)為這是騰訊企業(yè)文化中的一個(gè)核心理念么?
馬化騰:其實(shí)這也是我們慢慢摸索和總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn),內(nèi)部一些良性的競爭是很有必要的,往往自己"打"自己,才會更努力,才會不丟失一些大的戰(zhàn)略機(jī)會。因?yàn)槟闳绻蛔觯@個(gè)行業(yè)里總有人站出來,做一個(gè)抓住機(jī)會的產(chǎn)品。正因?yàn)槲⑿攀菑膬?nèi)部競爭的打拼中脫穎而出,這讓它足夠強(qiáng)壯,能夠在外部競爭中站立得住。
我們的經(jīng)驗(yàn)是,在公司內(nèi)部往往需要一些冗余度,容忍失敗,允許適度浪費(fèi),鼓勵(lì)內(nèi)部競爭和試錯(cuò)。創(chuàng)新往往意味著巨大的不確定性,不創(chuàng)造各種可能性就難以獲得真正的創(chuàng)新,有時(shí)候?yàn)閯?chuàng)新而創(chuàng)新反而會讓創(chuàng)新動作變型。
我們也走過彎路,我們過去搞了一個(gè)研發(fā)中心,還真的說你們就干創(chuàng)新,結(jié)果發(fā)現(xiàn)干的都是重復(fù)性的產(chǎn)品工作,并沒有做到真正的創(chuàng)新。我們事后回頭看,很多創(chuàng)新點(diǎn),并不是我們搞一個(gè)創(chuàng)新部門,你們只干創(chuàng)新,就能做出創(chuàng)新來。別的部門就不做創(chuàng)新嗎?現(xiàn)實(shí)不是這樣的,很多創(chuàng)新往往是自下而上的,總是在不經(jīng)意的邊緣地方出現(xiàn)。比如微信,不在成熟無線業(yè)務(wù)里面誕生,反而是在以前做郵箱的廣州研發(fā)中心誕生。今年我們有款很受用戶青睞的游戲叫"王者榮耀",它是由不太受人關(guān)注的成都團(tuán)隊(duì)做出來。如果企業(yè)完全自上而下,說看好了往哪邊走,這樣往往企業(yè)沒有活力,很僵化,尤其在互聯(lián)網(wǎng)變化特別快的產(chǎn)業(yè)非常危險(xiǎn)。
6、陳曉萍:有趣的是,騰訊又特別強(qiáng)調(diào)合作分享,不僅是內(nèi)部的合作,也強(qiáng)調(diào)外部的。您曾經(jīng)向合作伙伴致公開信, 表示孤木難成林;只有賦予開放分享的基因,生態(tài)才可能長成一片森林。而且您認(rèn)為騰訊的開放精神是源自其社交基因--社交網(wǎng)絡(luò)天然呈網(wǎng)狀,鼓勵(lì)朋友間開放分享。請問公司是如何平衡管理團(tuán)隊(duì)之間既競爭又合作的關(guān)系的?
馬化騰:我很喜歡一個(gè)比喻叫"兄弟爬山",大家努力看誰先跑到山頂。因?yàn)檫@有點(diǎn)像我們內(nèi)部競爭的方式。在試錯(cuò)階段,原則上鼓勵(lì)大家都可以來試,正如前面提到的自下而上的方式。評判試錯(cuò)結(jié)果是有個(gè)客觀標(biāo)準(zhǔn)的,也就是用戶和市場說了算。當(dāng)然在騰訊往往是自下而上與自上而下兩種方式的結(jié)合。對成熟的業(yè)務(wù),我們采取比較穩(wěn)健的管理方式,但對于新興的模糊地帶則需要鼓勵(lì)自下而上的試錯(cuò)。一旦新興業(yè)務(wù)成熟時(shí),就不能完全失控,我們會通過成熟業(yè)務(wù)來幫助未成熟業(yè)務(wù)。比如一旦微信成形,騰訊會以全公司力量支持微信,包括核心的QQ關(guān)系鏈,也包括各種營銷資源,以及與公司其他產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的聯(lián)動。
其實(shí)騰訊誕生的深圳這塊土地上,本來就是一個(gè)新興的城市,大家從各地來到這里,不是以地緣或血緣連接在一起,而是以一種開放協(xié)作的心態(tài)來做事。這很像我們在社交網(wǎng)絡(luò)里的狀態(tài),QQ和微信把天南海北的人聯(lián)系在一起,也不分你我是來自哪里,大家都可以在這里交上朋友。我們比較鼓勵(lì)以這種開放心態(tài)來做事,不限于一地一隅之爭,只要肯努力并且保持開放協(xié)作的陽光心態(tài),每個(gè)人或團(tuán)隊(duì)總有發(fā)揮自己所長的可能性。
一家受人尊敬的互聯(lián)網(wǎng)公司
7、陳曉萍:如果要您總體描述一下,您認(rèn)為公司的核心文化理念究竟是什么?這些理念又是如何形成、鞏固、發(fā)展、演化的?
馬化騰:我首先想到了"一切以用戶價(jià)值為依歸"。前面也提到我們從創(chuàng)業(yè)開始就自然而然地產(chǎn)生了"強(qiáng)用戶導(dǎo)向"的理念,并一直延續(xù)下來,比如在過去國內(nèi)不太理想的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中,如何讓QQ不掉線,如何讓它更快地傳送文件等等,這些都是我們針對"用戶痛點(diǎn)"進(jìn)行的創(chuàng)新。這些創(chuàng)新可能看起來不顯眼,但是確確實(shí)實(shí)地解決了當(dāng)時(shí)用戶普遍存在的需求。我們做開發(fā)的時(shí)候往往要避免純粹的"炫技",也就是搞一些體現(xiàn)自己很厲害,但用戶不需要的東西。這種對待用戶需求的務(wù)實(shí)態(tài)度,也讓騰訊逐漸形成了比較強(qiáng)的應(yīng)用型創(chuàng)新能力和技術(shù)落地的能力。
我還想到了"通過互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提升人類生活品質(zhì)",騰訊把這當(dāng)成使命。怎么用互聯(lián)網(wǎng)能力來解決一些社會問題?
其實(shí)是我們一直關(guān)注的問題。微信、QQ已經(jīng)成為國內(nèi)裝機(jī)量最大的軟件,有很多民生和便民應(yīng)用的場景,過去兩年我們通過"互聯(lián)網(wǎng)+"在城市服務(wù)方面落地很多運(yùn)用。另外,我們還嘗試用手Q做全城助力尋找丟失兒童,用微信為盲胞讀書,用404頁面發(fā)布尋人信息等。這里面很多是我們員工自發(fā)想到去做的,我們?yōu)閱T工做正確的事點(diǎn)贊,鼓勵(lì)他們用企業(yè)自身的能力來解決社會痛點(diǎn)。最近有個(gè)例子是,我們嘗試?yán)玫乩砦恢眯畔⒍ㄎ唬╨ocation-based service: LBS)能力來推出自動體外除顫(Automated External Defibrillator:AED)設(shè)備地圖,就可能在人們發(fā)生猝死危險(xiǎn)的情況下,讓急救人員盡早拿到最近的AED設(shè)備,爭取急救的黃金時(shí)間,這個(gè)功能我們通過微信和手Q率先開始在上海做嘗試,接下來還會在很多城市推廣??偟膩碚f,我們一直希望成為騰訊成為一家受人尊敬的互聯(lián)網(wǎng)公司。
8、陳曉萍:您已經(jīng)成為中國最大的慈善家之一。我也了解到騰訊每年差不多投入至少1%的利潤到公益項(xiàng)目中。您可以分享一下您對慈善的思考和想法嗎?
馬化騰:騰訊1998年成立,到2002年注冊用戶過億時(shí),仍然是個(gè)求生存的創(chuàng)業(yè)公司。當(dāng)時(shí)我們幾個(gè)創(chuàng)始人就開始思考,在埋頭做產(chǎn)品之余,如何去做一些回饋用戶和社會的事。后來我們進(jìn)入發(fā)展比較好的一個(gè)階段,也更清晰地看到,如何利用我們創(chuàng)造的財(cái)富和平臺影響力為社會做更多的事情。我們在十年前發(fā)起了中國第一家互聯(lián)網(wǎng)公益基金會,努力促成國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公益平臺。我個(gè)人還先后嘗試參與了公司以外包括愛佑基金會等在內(nèi)的一些公益項(xiàng)目。
我覺得,一個(gè)人或一個(gè)企業(yè)的力量畢竟是有限的,只有大家都參與進(jìn)來,關(guān)心和參與公益,才能形成解決公益問題的力量。在過去這兩年里,我們嘗試?yán)抿v訊的互聯(lián)網(wǎng)公益平臺,讓公益項(xiàng)目與更多愛心網(wǎng)友和企業(yè)連接。
2006年是騰訊第二年推出"99公益日"活動,相比去年無論捐款額和捐款人數(shù)都有明顯提升。2006年9月7日至9日三天,捐款額達(dá)到3.04億元,較去年增長138.6%;捐款人次達(dá)到669萬,較去年增長了234.5%。在此期間,共有3642個(gè)公益項(xiàng)目及120家公募機(jī)構(gòu)得到了捐助。可以說,騰訊不斷開放平臺和產(chǎn)品能力,正在把數(shù)千家公益項(xiàng)目和組織,與億萬用戶和合作伙伴有機(jī)地連接在一起,希望促成一個(gè)"人人可公益,民眾齊參與"的互聯(lián)網(wǎng)公益新生態(tài)。
值得一提的是,把傳統(tǒng)公益與互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新結(jié)合起來,能帶給我們不少驚喜。比如我們在公益項(xiàng)目中實(shí)行月捐計(jì)劃,這就借鑒了我們做互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品每月訂閱的經(jīng)驗(yàn),效果非常好。捐贈者不但可以選擇有計(jì)劃地進(jìn)行每月捐贈,不必一次性完成項(xiàng)目捐贈,而且還可以通過手機(jī)邀請朋友們一起捐,每個(gè)月還能收到捐贈項(xiàng)目的進(jìn)展情況,很大程度上解決了公益項(xiàng)目缺乏個(gè)性化和透明度等問題。
在參與公益實(shí)踐的過程中,我感到自己學(xué)習(xí)了很多東西,發(fā)現(xiàn)慈善這個(gè)領(lǐng)域是非常專業(yè)和復(fù)雜的,有很多原來沒有想到的問題,深入下去就會浮現(xiàn)出來。這個(gè)過程牽涉到社會、政府、企業(yè)、個(gè)人等多方面,也涉及到理念、人才以及政策等多領(lǐng)域,需要我們更深入地學(xué)習(xí)以及培養(yǎng)、引進(jìn)更多專業(yè)人才,同時(shí)也需要我們?nèi)鐣鱾€(gè)方面一起共同努力。
9、陳曉萍:我很欣賞騰訊所做的一切:產(chǎn)品、服務(wù)、平臺。騰訊身處一個(gè)連接未來的行業(yè),你們現(xiàn)在的所作所為將直接影響到全人類未來的生活狀態(tài)。您對騰訊的發(fā)展前景有什么展望?
馬化騰:騰訊一直以來專注做"連接",未來會繼續(xù)深耕前面提到的"兩個(gè)半"核心業(yè)務(wù),同時(shí)也將關(guān)注可能影響未來二三十年的技術(shù)趨勢。
我之前把"互聯(lián)網(wǎng)+"比作一種信息能源,就像電能一樣,會給各行各業(yè)帶來深刻的變革。今天大量的企業(yè)不再局限于簡單地觸網(wǎng),而是開始把后臺和數(shù)據(jù)遷移到云端。這帶來了云業(yè)務(wù)高速增長。這種業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的云端遷移,使得大量企業(yè)在技術(shù)架構(gòu)的層面實(shí)現(xiàn)了連接,這為未來各行各業(yè)在云端利用人工智能處理大數(shù)據(jù)奠定了基礎(chǔ)。
應(yīng)該說,產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的變革才剛剛開始,未來還有很長的路。在這個(gè)過程中,騰訊不但能輸出自己互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與能力,提供云、大數(shù)據(jù)等基礎(chǔ)設(shè)施,而且還能為各行各業(yè)解決"最后一公里"的連接問題。
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