本報記者 張蓋倫

　　人工智能的巨輪已踏上乘風破浪的征程，但是船上的水手還沒有配齊。我國人工智能的人才儲備，數(shù)量、質量都還跟不上行業(yè)的高速發(fā)展。

　　如果你從事的是人工智能相關行業(yè)，比如機器學習、自然語言處理，視覺識別，語音識別等，或者出身知名高校實驗室，那么在過去幾年，你一定感到了市場對你的熱捧。你發(fā)現(xiàn)自己的身價，隨著人工智能的高歌猛進而一路水漲船高。

　　為什么？因為人工智能這艘巨輪已經(jīng)踏上乘風破浪的征程，但是船上的水手，還沒有配齊。

　　“可以說，我國人工智能人才儲備從數(shù)量和質量上都未能配合行業(yè)的高速發(fā)展。”上海交通大學蘇州人工智能研究院常務院長兼19度智庫創(chuàng)始人徐彥之告訴科技日報記者。

　　剛需饑渴 供給不足

　　6日，全球職場社交平臺LinkedIn（領英）發(fā)布《全球AI領域人才報告》。該報告顯示，全球人工智能（AI）人才需求三年翻8倍，從業(yè)者達190萬，擁有十年以上從業(yè)經(jīng)驗的人才占比達65.4%。

　　在中國，人工智能相關人才總數(shù)超過5萬人，位居全球第七。不過，在人才結構方面，中國資深人工智能人才數(shù)量與美國差距明顯，十年從業(yè)者僅占38.7%，遠低于美國的71.5%，從數(shù)量上看，則為美國的三十分之一。

　　另一份來自脈脈研究院發(fā)布于今年年初的《中國人工智能人才數(shù)據(jù)報告》則表明，人工智能相關崗位確實在整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，最為“多金”。

　　報告指出，人工智能相關崗位應屆畢業(yè)生的起薪基本都在12500元/月以上，畢業(yè)三年后的人工智能崗位技術人員，平均月薪能在25000元以上。“隨著人工智能時代的到來，高科技互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勢必掀起一場人才爭奪戰(zhàn)，該行業(yè)人才的薪酬溢價將進一步擴大。”報告分析稱。

　　人工智能公司第四范式創(chuàng)始人兼CEO戴文淵坦言，目前人工智能人才競爭比較激烈，相關公司多，想向人工智能方向轉型的傳統(tǒng)企業(yè)也多，這些“坑”都需要大量的人工智能人才來填。“AI人才是剛需，但是AI人才供需矛盾顯著，主要就是卡在現(xiàn)在的AI人才存量較少。而且，AI人才培養(yǎng)階段長至六到十年，人才缺口在短期內(nèi)難以得到有效填補。” 他認為，如果從移動互聯(lián)網(wǎng)時期的開發(fā)者數(shù)量來比照現(xiàn)在的人工智能人才數(shù)量，那么很明顯，人才不夠。

　　而且，中國人工智能人才的分布也具有極強的地域性。北、上、深、杭吸引了全國九成以上的人工智能人才。徐彥之表示，人工智能并非一線或者超一線城市的“專利”。“一些二線城市同樣也想發(fā)展AI產(chǎn)業(yè)，比如長三角地區(qū)的蘇州、南京等。如何吸引AI高端人才去往這些地方，也是一個值得探討的問題。”

　　復合型人才最吃香

　　人工智能行業(yè)缺人，那么，缺什么樣的人？

　　“有些公司可能自己都不知道，他們到底招AI人才要做什么。”北京大學信息科學技術學院畢業(yè)的一位博士感慨，一些公司做AI更像是在趕時髦，他們要的人會“分類、回歸和聚類就行，要求不高”。“而且，如果公司缺乏數(shù)據(jù)和必要的基礎設施，就算他們找來了牛人，也留不住牛人。”

　　在這位博士看來，深度學習的出現(xiàn)，降低了人工智能行業(yè)的進入門檻，再加上現(xiàn)在各種開源代碼也比過去更為豐富。有一定基礎的技術人才轉型做人工智能并不難。但是，當大家一股腦涌入人工智能領域，最后真正能留下來的，恐怕還是最為頂尖的那一批。

　　人工智能行業(yè)不是只缺技術人才。戴文淵表示，對第四范式而言，他們并不是一個需要無休止增加AI人才的公司。“我們的思路是AI for everyone，即讓每個人將來都成為AI人才。”承載著這樣的使命，他們首先需要的是金字塔尖的人才，讓這些塔尖上的人設計新算法。其次，他們還需要強大的產(chǎn)品團隊，把頂尖的思想封裝成傻瓜式產(chǎn)品。

　　什么樣的人才更受歡迎？徐彥之認為，關鍵在于“復合型”。她表示，人工智能牽涉到心理學、語言學、電子學、計算機學等多門學科，是一個綜合領域，交叉性強，“已經(jīng)遠遠超出計算機學的范疇和概念”。“所以，擁有復合背景的人才在行業(yè)內(nèi)是相當吃香的。”

　　不過，從目前我國人工智能人才知識結構來看，還是理工科背景居多，主要專業(yè)有計算機、自動化和電子等。“人工智能輻射領域廣泛，這就要求相關人才擁有多領域、跨行業(yè)的理解力，能夠以點帶面，綜合考量。當然人工智能也絕非冷冰冰的算法程序，作為產(chǎn)品的使用者，會對產(chǎn)品形成一系列感性認識。因此，從業(yè)者在設計、生產(chǎn)產(chǎn)品的過程中還得具備人文素養(yǎng)，要做到理性和感性的結合。”

　　該設個學科去培養(yǎng)

　　人工智能行業(yè)的潛在人才，或許還要從高校中尋找。

　　中國人工智能學會常務副理事長、北京郵電大學教授楊放春在接受媒體采訪時表示，目前全國只有36所大學開設智能科學與技術專業(yè)本科專業(yè)，規(guī)模上遠遠無法滿足日益擴大的人才需求。

　　他給出的解決方案，是增設“智能科學與技術”一級學科。“一級學科下設腦認知、機器感知與模式識別、自然語言處理與理解、知識工程、機器人與智能系統(tǒng)等二級學科方向。”這一方案，也是在中國人工智能學會聯(lián)合相關專家討論多次后形成的初步共識。

　　“非常有必要設立智能科學一級學科。”戴文淵說，中國AI的發(fā)展需要更多的資源投入。今后任何一個成功的企業(yè)都離不開人工智能，人工智能就像是水、電等基礎設施。戴文淵表示，在高校設立智能科學一級學科，有利于系統(tǒng)培養(yǎng)規(guī)范化、專業(yè)化的AI人才，從而滿足現(xiàn)階段整個社會對AI驅動發(fā)展的強烈需求。

　　“我認為增設這一專業(yè)是有必要的。”徐彥之告訴科技日報記者，目前中國科學院大學已經(jīng)設立人工智能學院，不少其他高校也有意愿設立。她表示，各國的人工智能競賽是人才的競賽，人工智能是國家的核心戰(zhàn)略。社會上人工智能行業(yè)的發(fā)展在相當程度上帶動了高校學科的人才培養(yǎng)，而這種“逆帶動”效應想要持續(xù)，就不能離開正規(guī)有序的學科專業(yè)教育體系。智能學科要與國家戰(zhàn)略布局相適應，人工智能一級學科的設立有助于建立完整的人才培養(yǎng)體系，形成高度綜合、交叉的獨立課程體系，避免相關學科在實際發(fā)展中高開低走，脫離碎片化、簡單化。

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　　全球科技巨頭搶圈中國AI人才

　　Facebook人工智能實驗室主任楊立昆近日表示，吸引中國人才是Facebook目前在中國的首要任務。目前在Facebook的研發(fā)團隊里已經(jīng)有不少中國人。Facebook已經(jīng)開始與中國大學合作，比如清華和上海交大，采取同美國、法國等地相同的合作模式。關注大學的科研項目，給學生提供實習的機會等。

　　IBM目前在中國專注于研發(fā)、軟件和硬件的三個實驗室，都有人工智能相關領域的研發(fā)項目，并且與中國高校都進行了合作。截至2016年底，IBM與中國高校合作，累計人員、設備和資金投入約合43億元人民幣。2016年IBM支持的聯(lián)合科研創(chuàng)新項目就達59項，在教育領域的軟硬件支持和資金總額超1億元。

　　微軟2016年在蘇州工業(yè)園區(qū)成立了研發(fā)中心，以開發(fā)人工智能技術。該研究院的人員未來將擴至1500人左右。微軟表示，蘇州毗鄰上海，生活和投資成本都相對較低，在吸引人才方面具有天然優(yōu)勢。