上班打卡幾乎是所有“打工人”進(jìn)入工作場(chǎng)所的第一件事。然而，在每一個(gè)簡(jiǎn)單的“打卡”動(dòng)作盡頭，企業(yè)要記錄和管理的卻是數(shù)以萬(wàn)計(jì)的考勤、人員和工時(shí)信息，有時(shí)還要應(yīng)付人員或設(shè)備造成的錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，稍有不慎就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤。另一方面，人員也是安全生產(chǎn)的第一要素，一套高效、透明的人員管理機(jī)制，在保障企業(yè)的效率和安全方面擁有著不可替代的作用。

作為在全國(guó)多地?fù)碛兄圃旎?、一線員工超2萬(wàn)人的大型企業(yè)，安徽鴻路鋼結(jié)構(gòu)(集團(tuán))股份有限公司(簡(jiǎn)稱“鴻路鋼構(gòu)”)曾經(jīng)也面臨著這樣的人員管理難題。不久前，鴻路鋼構(gòu)攜手“雙跨”平臺(tái)卡奧斯COSMOPlat，通過(guò)應(yīng)用平臺(tái)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化人員管理運(yùn)營(yíng)平臺(tái)解決方案，以一張名片大小的“智能工牌”和看不見(jiàn)的“物聯(lián)之網(wǎng)”，完成了企業(yè)人員管理的數(shù)字化蛻變。

無(wú)感報(bào)工：千人車間打卡不排隊(duì)

成立于2002年的鴻路鋼構(gòu)是鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的“雙百”企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)，在冊(cè)一線技工超兩萬(wàn)名。其中，渦陽(yáng)一期廠區(qū)僅一個(gè)單體車間就達(dá)46萬(wàn)平方米，總員工超千人。

在偌大的廠區(qū)之內(nèi)，不同工種班次各異，考勤方式和工時(shí)計(jì)算方式也各有不同。傳統(tǒng)的定點(diǎn)考勤方式下，不僅上下班時(shí)車間要排起“打卡長(zhǎng)龍”，工作時(shí)間內(nèi)員工在崗情況和工作情況也不透明，給企業(yè)人員和安全管理帶來(lái)諸多困擾。

如今，每一位工人都有了獨(dú)屬自己的“智能工牌”，這張小小的胸牌集定位、報(bào)警、身份驗(yàn)證等多重功能于一身，并與廠區(qū)的門禁、監(jiān)控和通訊等系統(tǒng)緊密相連，信號(hào)傳輸距離可達(dá)300米。有了它，工人只需按時(shí)到崗，就可無(wú)感完成報(bào)工，不必?fù)?dān)心打卡排隊(duì)和錯(cuò)漏;同時(shí)，員工進(jìn)入園區(qū)、廠區(qū)也不再需要攜帶門禁卡、鑰匙等，實(shí)現(xiàn)了全車間“一卡通”。

而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，考勤與工時(shí)統(tǒng)計(jì)這一費(fèi)心費(fèi)力的工作有了數(shù)字化平臺(tái)的助力，效率和準(zhǔn)確度大大提升;另一方面，通過(guò)對(duì)園區(qū)的建模還原、物聯(lián)連接和對(duì)人員的精準(zhǔn)管理，企業(yè)各類數(shù)據(jù)也將逐步走向可視化，為進(jìn)一步優(yōu)化人員、設(shè)備和生產(chǎn)提供科學(xué)的依據(jù)。

心中有“數(shù)”：安全問(wèn)題“一鍵定位”

除了無(wú)感報(bào)工，基于數(shù)十個(gè)信號(hào)基站和數(shù)千個(gè)定位信標(biāo)共同構(gòu)成的大型“物聯(lián)網(wǎng)絡(luò)”，卡奧斯COSMOPlat可在高精度地圖中為企業(yè)實(shí)時(shí)呈現(xiàn)人員在崗情況和行為軌跡，并對(duì)區(qū)域、人員、設(shè)備作業(yè)情況進(jìn)行匯總展示。發(fā)生報(bào)警時(shí)，系統(tǒng)也將自動(dòng)聚焦報(bào)警主體，聯(lián)動(dòng)相關(guān)數(shù)據(jù)及企業(yè)視頻監(jiān)控等，進(jìn)行“一鍵定位”，助力企業(yè)快速查看現(xiàn)場(chǎng)、處理警情。

例如，如果指定車間或區(qū)域內(nèi)人員超出或少于規(guī)定人數(shù)，系統(tǒng)將通過(guò)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)警，幫助企業(yè)管理和改善員工脫崗、串崗、滯留等問(wèn)題，保障安全生產(chǎn);而當(dāng)自身遭遇險(xiǎn)情時(shí)，工廠人員也可使用定位終端進(jìn)行一鍵呼救，系統(tǒng)可接收到人員的詳細(xì)位置，對(duì)其第一時(shí)間展開(kāi)救援工作，為人員安全再添數(shù)字化保障。

數(shù)字化、實(shí)時(shí)化、精準(zhǔn)化的人員管理，提升了員工的工作體驗(yàn)和企業(yè)的工作效率，為工廠管理提供了更全面的數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)，也化解了員工和企業(yè)在考勤管理中的困擾與矛盾。在心中有“數(shù)”的基礎(chǔ)上，工人和管理者可以將更多精力和時(shí)間投入到核心工作和創(chuàng)新中，為企業(yè)發(fā)展謀得更大的空間。

未來(lái)，卡奧斯COSMOPlat也將推動(dòng)平臺(tái)核心能力持續(xù)升級(jí)，探索更多制造業(yè)轉(zhuǎn)型的新模式、新技術(shù)，以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新實(shí)踐，推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。