未來穿戴IPO背后:估值、高管薪酬比上市同行還高-世界熱點(diǎn)評

提起SKG品牌,不少人會(huì)第一時(shí)間想起其代言人王一博。近日,SKG品牌母公司未來穿戴健康科技股份有限公司(下稱“未來穿戴”)也在沖刺創(chuàng)業(yè)板IPO,擬尋求更多可能性。


(資料圖片僅供參考)

3月25日,未來穿戴更新創(chuàng)業(yè)板招股書,最新招股書顯示,2022年度經(jīng)審閱營業(yè)收入為9.05億元,較上年下降14.67%,凈利潤1.19億元,較上年同期下降9.28%,公司表示主要受宏觀環(huán)境不利影響。上市公司倍輕松與未來穿戴同屬智能可穿戴板塊,倍輕松2022年業(yè)績快報(bào)顯示,公司營業(yè)收入同比下降24.28%,歸母凈利潤同比下降225.76%,倍輕松亦認(rèn)為影響業(yè)績的原因,包括但不限于宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化、消費(fèi)者信心的下降等。

而除受宏觀經(jīng)濟(jì)影響上年度業(yè)績欠佳之外,未來穿戴目前還存在估值偏高、董事薪酬高企、公司大手筆分紅、關(guān)聯(lián)交易公允性存疑和掣肘于行業(yè)上下游等多方面問題。

高估值、高薪酬、高分紅

最新招股書顯示,未來穿戴擬發(fā)行不低于發(fā)行后總股本的10%,擬募集資金12.9億元。以此估算,公司總市值或達(dá)129億元。未來穿戴2022年經(jīng)審計(jì)凈利潤1.19億元,以上述數(shù)據(jù)計(jì)算,未來穿戴市盈率將超過100倍。

招股書顯示,未來穿戴可比上市公司有倍輕松(688793.SH)、科沃斯(603486.SH)和石頭科技(688169.SH)。東方財(cái)富網(wǎng)顯示,截至4月3日收盤,倍輕松市盈率TTM為負(fù)101.21,科沃斯市盈率TTM25.54,石頭科技市盈率TTM26.88。由此看來,未來穿戴的估值似乎大幅高于其招股書呈列的可比上市公司。

2007年劉杰、徐思英夫婦共同出資成立未來穿戴。從目前股權(quán)結(jié)構(gòu)來看,實(shí)控人劉杰通過直接或間接方式共持有公司77.23%股份,徐思英通過直接或間接方式共持有公司15.84%股份,夫妻倆人共同持有公司絕大部分股份。

而值得一提的是,作為實(shí)控人兼董事長,2021年劉杰給自己開出了680.74萬元的高薪酬。從可比上市公司來看,同年科沃斯董事長錢東奇的報(bào)酬為304.96萬元,倍輕松董事長馬學(xué)軍的報(bào)酬為121.53萬元,石頭科技董事長昌敬的報(bào)酬為240萬元。

而除高薪酬以外,近年來公司的大手筆現(xiàn)金分紅也給股東帶來了“高回報(bào)”。招股書顯示,2020年至2022年上半年,未來穿戴的現(xiàn)金分紅分別為1.55億元、1.6億元和5000萬元。針對現(xiàn)金分紅的比例和條件,招股書表示,“當(dāng)公司當(dāng)年可供分配利潤(即公司彌補(bǔ)虧損、提取公積金后所余的稅后利潤)為正數(shù)且無重大投資計(jì)劃或重大現(xiàn)金支付發(fā)生時(shí),公司每年以現(xiàn)金形式分配的利潤不少于當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的可供分配利潤的10%;公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的,進(jìn)行利潤分配時(shí),現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到80%。”

而2020年至2022年上半年,未來穿戴的凈利潤也僅為1.43億元、1.32億元和4657.88萬元,這意味著公司現(xiàn)金分紅逾同期可供分配利潤的100%。如若按照劉杰夫婦合計(jì)93.07%的股權(quán)來計(jì)算,近九成的現(xiàn)金分紅落入囊中。

公司在問詢函答復(fù)中,表示2021年分紅金額主要用于現(xiàn)金增資,應(yīng)剔除影響,并且提及注重股東合理回報(bào)。

在未來穿戴凈利潤逐年下降的情況下,實(shí)控人拿著遠(yuǎn)超同行上市公司高管的薪酬,公司的現(xiàn)金分紅甚至高于當(dāng)期凈利潤,這一切不得不引起投資者注意。

關(guān)聯(lián)交易公允性存疑

此外,值得注意的是,未來穿戴的一項(xiàng)關(guān)聯(lián)交易,其公允性存在疑問。

據(jù)招股書披露的經(jīng)常性關(guān)聯(lián)交易的情況,2019年至2021年間,未來穿戴向廣東迪迪奢科技有限公司(下稱“迪迪奢”)采購物料,采購金額分別為246.36萬元、1055.71萬元和491.17萬元。

企查查顯示,目前迪迪奢由未來生命投資集團(tuán)有限公司(下稱“未來生命”)完全控股,而未來生命由劉杰持股85.71%,徐思英持股14.29%。這意味著劉杰夫婦是迪迪奢的最終受益者。

公司表示,為了減少關(guān)聯(lián)采購,自2021年9月起,未來穿戴向第三方供應(yīng)商采購凝膠類耗材。但在價(jià)格對比表中不難看出端倪,未來穿戴向迪迪奢采購的凝膠貼和凝膠啫喱單價(jià)都要高于在第三方供應(yīng)商處采購的價(jià)格。具體數(shù)據(jù)來看,2021年未來穿戴向迪迪奢采購凝膠貼的單價(jià)為0.99元/件,同年公司向第三方供應(yīng)商采購凝膠貼的單價(jià)為0.76元/件;2021年未來穿戴向迪迪奢采購凝膠啫喱的單價(jià)為1.95元/件,同年公司向第三方供應(yīng)商采購凝膠啫喱的單價(jià)為1.49元/件。

未來穿戴認(rèn)為,迪迪奢在開發(fā)相關(guān)凝膠產(chǎn)品和供應(yīng)鏈管理中投入了相應(yīng)人力物力,因此價(jià)格與第三方供應(yīng)商價(jià)格有差異是合理的。公司表示,由于該交易為定制化采購,市場上無可比產(chǎn)品。

迪迪奢在該項(xiàng)目具體投入成本多少不得而知,但就采購價(jià)格而言,既然向關(guān)聯(lián)方購買價(jià)格更貴,那為何不直接向第三方采購?

在產(chǎn)業(yè)鏈中話語權(quán)不強(qiáng)

目前未來穿戴主要收入來自于可穿戴健康產(chǎn)品,包括但不限于頸椎按摩儀、眼部按摩儀和腰部按摩儀等,2022年上半年公司可穿戴健康產(chǎn)品收入占主營業(yè)務(wù)收入的85.96%,便攜式健康產(chǎn)品收入占主營業(yè)務(wù)收入的14.01%。

從銷售模式來看,公司近年來直銷模式收入占比降低,公司絕大部分收入來源于經(jīng)銷模式。2019年、2020年、2021年以及2022年上半年,公司直銷模式收入占比分別為12.28%、2.09%、0.75%和1.09%;同期公司經(jīng)銷模式收入占比分別為87.70%、97.75%、98.74%和97.41%。

公司提及,為了盡可能消除經(jīng)銷商的顧慮,公司主動(dòng)降低直營模式份額;且經(jīng)銷毛利率之所以低于直銷,也是未來穿戴留予經(jīng)銷商一定利潤空間的緣故。

值得注意的是,由于經(jīng)銷商采購規(guī)模增加帶來授信額度增加,公司應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率連年下降,2019年、2020年、2021年以及2022年上半年,公司應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率分別為52.45次、36.59次、24.26次和18.97次。

除了要看下游經(jīng)銷商“臉色”以外,未來穿戴上游原材料價(jià)格上漲致使公司成本增長、利潤壓縮。2019年、2020年及2021年,未來穿戴的營業(yè)收入分別為7.92億元、9.91億元和10.6億元,而同期營業(yè)利潤分別為2.56億元、1.86億元和1.55億元。公司增收不增利,意味著營業(yè)成本增長幅度大于營業(yè)收入增長幅度。

2022年上半年,直接材料的費(fèi)用占主營業(yè)務(wù)成本的60.79%,直接材料費(fèi)用是公司主營業(yè)務(wù)成本的重要組成部分。從主要物料采購金額來看,近年來公司原材料電子件占物料采購總額的比例最高,2022年上半年,公司原材料電子件占物料采購總額的38.69%。從物料采購單價(jià)來看,近年來未來穿戴采購電子件的單價(jià)不斷攀升,2019年、2020年、2021年以及2022年上半年,電子件不含稅平均采購單價(jià)分別為3.16元/件、3.76元/件、4.01元/件和4.61元/件。公司表示,報(bào)告期內(nèi)公司的電子件采購單價(jià)逐漸上升,主要系上游各類電子元器件價(jià)格上漲所致。

來源:投資者網(wǎng)

(責(zé)任編輯:畢安吉)

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