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本報訊（記者楊國良 通訊員 陳風(fēng)華）2月16日，由沙洋縣人社局牽線搭橋，沙洋縣職教中心與湖北明弘集團合作開辦的“企業(yè)新型學(xué)徒制”培訓(xùn)班在明弘集團正式開班。此舉是沙洋縣人社局弘揚“店小二”精神、送技能到企業(yè)的一項重要舉措。

近年來，沙洋縣人社局按照縣委、縣政府關(guān)于“強縣工程”中加強高技能人才隊伍建設(shè)的決策部署，打破常規(guī)，探索創(chuàng)新，推行校企優(yōu)勢互補，合作開辦了“企業(yè)新型學(xué)徒制”培訓(xùn)班，這種產(chǎn)教融合式技能培訓(xùn)受到學(xué)校和企業(yè)的一致贊賞。“企業(yè)新型學(xué)徒制”培訓(xùn)是沙洋縣加強企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)，增加企業(yè)核心競爭力、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和穩(wěn)定就業(yè)、化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的有力舉措。將進一步推進沙洋縣企業(yè)提升職工崗位技能、數(shù)字技能、安全生產(chǎn)技能和職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、質(zhì)量意識、法律常識等人才培養(yǎng)的進程。

此次新型學(xué)徒制培訓(xùn)專業(yè)為電工和鉗工，通過“線上線下理論學(xué)習(xí)+線下實踐”的模式，根據(jù)企業(yè)、學(xué)徒、崗位等方面情況進行培訓(xùn)需求分析，組織校企雙方共同制定針對企業(yè)98名學(xué)員的人才培養(yǎng)方案，學(xué)校理論教師和企業(yè)導(dǎo)師共同組織實習(xí)實訓(xùn)，建立考核標準、多元評價體系，形成“人才共育、過程共管、成果共享、校企共贏”的緊密型校企合作機制。

培訓(xùn)期滿后，將對技能鑒定考核及技能等級認定合格的學(xué)員核發(fā)對應(yīng)職業(yè)技能等級證書。