本文轉(zhuǎn)自：網(wǎng)信靜海

津云新聞?dòng)崳喝瞬攀菂^(qū)域發(fā)展的“核動(dòng)力”。近年來，濱海新區(qū)以人才特區(qū)建設(shè)為牽引，堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，心無旁騖的發(fā)展環(huán)境，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，為美麗“濱城”高質(zhì)量發(fā)展，提供充足人才資源和強(qiáng)勁創(chuàng)新動(dòng)能。

完善體制機(jī)制 激發(fā)人才活力

人才特區(qū)，首先是政策體系、體制機(jī)制之特。濱海新區(qū)緊緊扭住人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)、支持等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入推進(jìn)體制機(jī)制改革，激發(fā)人才活力。

在中科院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所，這里以“現(xiàn)金+股權(quán)”的方式加大科研人員激勵(lì)力度，最大限度激發(fā)科研人員創(chuàng)新熱情。研究所不僅產(chǎn)生了“億元教授”，還有數(shù)名“千萬元教授”。

“這些都是得益于新區(qū)政策對(duì)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持，也感謝所里創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)?！薄?0”后研究員張學(xué)禮說。多年來，他通過刻苦鉆研，在國(guó)際上率先實(shí)現(xiàn)全生物法生產(chǎn)Ｌ-丙氨酸產(chǎn)業(yè)化，生產(chǎn)成本和能耗較傳統(tǒng)工藝降低40％以上，廢水量降低90％。伴隨著華恒生物登陸新三板，他也成功變身為“富翁教授”。

這僅僅是新區(qū)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的一個(gè)縮影。去年以來，新區(qū)進(jìn)一步推動(dòng)制度創(chuàng)新、理念更新、機(jī)制革新，建立健全產(chǎn)才融合的工作體系和共同締造的協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)才良性互動(dòng)、共生共融。

圍繞“1+3+4”的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)體系，新區(qū)按產(chǎn)業(yè)供需相關(guān)的原則，組建了信創(chuàng)、生物醫(yī)藥、新能源等18個(gè)產(chǎn)業(yè)（人才）聯(lián)盟，鏈接企業(yè)和高校院所1807家，吸引集聚研發(fā)人員2.3萬余名，促成了2200余個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈合作項(xiàng)目，涉及資金額超1400億元。創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、金融鏈、人才鏈、技術(shù)鏈深度融合，為高質(zhì)量發(fā)展不斷增添強(qiáng)勁的內(nèi)生動(dòng)力。

“聯(lián)盟的成立讓企業(yè)在招商引資、招才引智中由‘單打獨(dú)斗’向‘協(xié)同作戰(zhàn)’轉(zhuǎn)變，以聯(lián)盟名義舉辦的人才對(duì)接會(huì)、產(chǎn)才洽談會(huì)、培訓(xùn)交流會(huì)等活動(dòng)讓更多產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)參與進(jìn)來，影響力很大?！币患倚聟^(qū)海洋裝備聯(lián)盟企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，他們正享受著聯(lián)盟內(nèi)人才共享、科技交流、成果轉(zhuǎn)化、商業(yè)合作等全方位的對(duì)接服務(wù)。

共謀共商共建共享，新區(qū)以共同締造為協(xié)同成長(zhǎng)的發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)了人才聯(lián)盟內(nèi)“政、產(chǎn)、學(xué)、研、金、用、服”創(chuàng)新要素高效聯(lián)動(dòng)，為產(chǎn)業(yè)與人才融合發(fā)展提供不竭動(dòng)力?！澳壳靶聟^(qū)5個(gè)開發(fā)區(qū)及6個(gè)街鎮(zhèn)，先后成立34個(gè)各具特色的主題園區(qū)共同締造理事會(huì)，串聯(lián)起72個(gè)主題園區(qū)8000余家企業(yè)，發(fā)起政策宣講、銀企對(duì)接、項(xiàng)目撮合等活動(dòng)400余次，幫助企業(yè)解決問題近700個(gè)?！睘I海新區(qū)區(qū)委人才工作局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

搭建優(yōu)質(zhì)平臺(tái) 提升人才承載力

建設(shè)人才特區(qū)，離不開產(chǎn)業(yè)科技平臺(tái)支撐。近年來，新區(qū)加速布局各類創(chuàng)新平臺(tái)，建成市級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu)531家，其中國(guó)家級(jí)67家，不斷提升優(yōu)秀人才承載力。

在信創(chuàng)、合成生物、細(xì)胞生態(tài)海河實(shí)驗(yàn)室，已累計(jì)吸引30余位兩院院士、近百名國(guó)家杰青、近3000名專業(yè)技術(shù)人才加入團(tuán)隊(duì)，為實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)、加快科技成果產(chǎn)業(yè)化提供引擎。

在新區(qū)著力打造的“中國(guó)信創(chuàng)谷”“生物制造谷”“細(xì)胞谷”“北方聲谷”，正充分發(fā)揮著新興產(chǎn)業(yè)聚才的“主力軍”作用。截至目前，四大產(chǎn)業(yè)集群培育國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)3349家、科技型上市企業(yè)28家、獨(dú)角獸企業(yè)8家，推動(dòng)人工合成淀粉、新一代超級(jí)計(jì)算機(jī)、“PKS信創(chuàng)體系”等關(guān)鍵技術(shù)實(shí)現(xiàn)重大突破，促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈，形成對(duì)科技人才的強(qiáng)大吸附能力。

此外，新區(qū)也充分發(fā)揮雙創(chuàng)載體聚才的“聚能環(huán)”作用。這里建成市級(jí)以上孵化器、眾創(chuàng)空間98家，在孵企業(yè)和團(tuán)隊(duì)超過4000家，集聚創(chuàng)業(yè)人才1.4萬余名。加快建設(shè)中國(guó)天津人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，孵化培育龍頭企業(yè)，帶動(dòng)人力資源服務(wù)全業(yè)態(tài)發(fā)展。推進(jìn)南開大學(xué)、天津大學(xué)、天津科技大學(xué)3個(gè)大學(xué)科技園（區(qū)）建設(shè)，促進(jìn)高?？萍汲晒谛聟^(qū)轉(zhuǎn)化。發(fā)揮6家海外留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園作用，持續(xù)對(duì)接、大力引育高層次的海外人才和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

暖心配套服務(wù) 營(yíng)造良好發(fā)展生態(tài)

人才競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)。據(jù)新區(qū)區(qū)委人才工作局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為了進(jìn)一步完善人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的良好生態(tài)，增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力和聚集力，新區(qū)實(shí)施了高層次人才服務(wù)證制度，為近千名人才提供健康體檢、小客車搖號(hào)補(bǔ)貼等29項(xiàng)“專家+管家”式服務(wù)。

“別小看了這個(gè)服務(wù)證，它覆蓋了生活的方方面面，像免費(fèi)體檢、景點(diǎn)代金券等，甚至包括推薦信譽(yù)好的家政企業(yè)等看似不重要，但其實(shí)很實(shí)用的事情，讓人才可以心無旁騖地投入到工作中。對(duì)企業(yè)來講，這些軟環(huán)境都是留住人才的‘加分項(xiàng)’?！鄙镝t(yī)藥人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟成員單位天津納爾生物科技有限公司副總經(jīng)理孫靜表示。

與此同時(shí)，新區(qū)也建立了“人才吹哨、部門報(bào)到”機(jī)制，幫助人才協(xié)調(diào)解決配偶就業(yè)、子女入學(xué)等實(shí)際問題1800余件。優(yōu)化了人才住房保障，建成350萬平米人才公寓，惠及人才25萬余名，真正讓他們安身、安心、安業(yè)，營(yíng)造宜居與宜業(yè)相促進(jìn)的生活氛圍。

“今后，新區(qū)也將不斷優(yōu)化和完善人才創(chuàng)新生態(tài)，推動(dòng)產(chǎn)才融合發(fā)展，深化人才評(píng)價(jià)改革，豐富多元校地合作，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障和源源動(dòng)力?！痹撠?fù)責(zé)人表示。（津云新聞?dòng)浾?陳汝寧）