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7月28日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳印發(fā)《關于自治區(qū)2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2023年1月1日起，為2022年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。

此次調整退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)采取“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。定額調整體現(xiàn)社會公平，全區(qū)退休人員調整標準一致，月人均增加43.5元。掛鉤調整體現(xiàn)基本養(yǎng)老保險多繳多得、長繳多得、多得多調的激勵約束機制。一是與退休人員本人繳費年限（工作年限）掛鉤，繳費年限15年以內的（含15年），每滿1年每月增加1元；繳費年限不滿15年的，增加15元。繳費年限16年至30年的，從第16年起，每滿1年每月增加2元。繳費年限30年以上的，從第31年起，每滿1年每月增加4元。二是與退休人員基本養(yǎng)老金水平掛鉤，按退休人員本人2022年12月基本養(yǎng)老金水平的1.45%調整。適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員等予以照顧。一是對高齡退休人員傾斜。對2022年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲的退休人員，每月增加5元；年滿75周歲不滿80周歲的，每月增加10元；年滿80周歲及以上的，每月增加20元。二是考慮艱苦邊遠地區(qū)因素傾斜。二類地區(qū)每月增加5元；三、四類地區(qū)每月增加10元；五、六類地區(qū)每月增加25元。三是企業(yè)退休人員中原軍隊轉業(yè)干部基本養(yǎng)老金調整后，其月基本養(yǎng)老金水平達不到2023年自治區(qū)企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金水平的，按平均水平計發(fā)。

今年調整退休人員基本養(yǎng)老金，全區(qū)有159.26萬退休人員受益。自治區(qū)將全力以赴抓好落實，盡快將調整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。