今天，

岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

(相關(guān)資料圖)

發(fā)布2023年岳陽(yáng)市事業(yè)單位

“四海攬才”招聘工作人員公告

本次“四海攬才”招聘

各類事業(yè)單位人才1023名，

全部使用事業(yè)編制。

點(diǎn)擊圖片查看公告原文

招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次“四海攬才”招聘各類事業(yè)單位人才1023名，全部使用事業(yè)編制。其中，市直事業(yè)單位545名（含岳陽(yáng)經(jīng)開區(qū)、南湖新區(qū)、城陵磯新港區(qū)111名），縣市區(qū)事業(yè)單位409名，省駐岳高校69名。

博士人才可通過“綠色通道”，采取直接考核的方式引進(jìn)。

具體招聘崗位、計(jì)劃及相關(guān)要求詳見

↓↓↓↓

1.

2023年岳陽(yáng)市市直事業(yè)單位“四海攬才”招聘崗位表.xls；

2.

2023年岳陽(yáng)市縣市區(qū)事業(yè)單位“四海攬才”招聘崗位表.xls；

3.

2023年湖南理工學(xué)院“四海攬才”招聘崗位表.xls；

4.

2023年岳陽(yáng)市園區(qū)企業(yè)“四海攬才”招聘崗位表.xlsx；

招聘程序和要求

（上下滑動(dòng)查看）

本公告在岳陽(yáng)人才綜合服務(wù)平臺(tái)、岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。

（一）報(bào)名

本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”或“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”的形式進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2023年4月8日9:00至4月20日上午12:00。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)頁(yè)（http://rsj.yueyang.gov.cn）“岳陽(yáng)市四海攬才報(bào)名入口”進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為4月8日，主會(huì)場(chǎng)設(shè)在中南大學(xué)（本部）立德廳，同時(shí)在省內(nèi)多個(gè)高校設(shè)分會(huì)場(chǎng)。中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院分會(huì)場(chǎng)設(shè)在福慶樓T109；湖南師范大學(xué)分會(huì)場(chǎng)設(shè)在招就處（桃子湖文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園A2-5棟）；湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)分會(huì)場(chǎng)設(shè)在文淵館一樓；湖南工商大學(xué)分會(huì)場(chǎng)設(shè)在經(jīng)管大樓B座2樓招聘會(huì)場(chǎng)；湖南理工學(xué)院分會(huì)場(chǎng)設(shè)在15號(hào)教學(xué)樓后側(cè)廣場(chǎng)；中南林業(yè)科技大學(xué)分會(huì)場(chǎng)設(shè)在藝術(shù)體育館（韶山南路498號(hào)）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“岳陽(yáng)市四海攬才報(bào)名入口”提交資料。

3.報(bào)名信息、材料的填報(bào)和上傳。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照本公告和崗位表（附件1、附件2）要求，選擇符合條件的崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員除填寫報(bào)名信息外，還須將本人近期免冠照片、第二代居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（2023屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件）、崗位要求的資格證書、現(xiàn)工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明以及崗位要求的其它材料的原件，以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)。

（1）“岳陽(yáng)市四海攬才報(bào)名入口”分為“市直事業(yè)單位報(bào)名入口”、“縣市區(qū)事業(yè)單位報(bào)名入口”，每名應(yīng)聘人員可以選擇在“市直事業(yè)單位報(bào)名入口”或“縣市區(qū)事業(yè)單位報(bào)名入口”報(bào)考1個(gè)崗位，也可以選擇在“市直事業(yè)單位報(bào)名入口”、“縣市區(qū)事業(yè)單位報(bào)名入口”各報(bào)考1個(gè)崗位。

（2）應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告、附件以及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)要求，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)以后，報(bào)考崗位和填報(bào)上傳的信息、材料均不得在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)修改。

應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件要求不清楚、應(yīng)填報(bào)上傳的信息和材料不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向招聘單位的主管部門咨詢。因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е沦Y格初審不合格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（3）應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

（二）資格初審

1.資格初審時(shí)間為2023年4月21日9:00至4月25日17:00。

2.由招聘單位主管部門根據(jù)招聘條件要求和報(bào)名信息材料，進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上確認(rèn)符合資格條件的報(bào)名人員。報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。資格初審合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.進(jìn)行資格初審，確定基礎(chǔ)評(píng)分對(duì)象。基礎(chǔ)評(píng)分開考比例原則上不低于1：3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由事業(yè)單位主管部門提出意見，經(jīng)市委組織部、市人社局（縣市區(qū)的經(jīng)縣市區(qū)組織、人社部門）批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例,也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其它崗位。

（三）基礎(chǔ)評(píng)分

根據(jù)招聘條件要求和報(bào)名信息材料，由招聘單位主管部門組織進(jìn)行基礎(chǔ)評(píng)分。市委組織部（縣市區(qū)組織部門）牽頭組織對(duì)基礎(chǔ)評(píng)分情況進(jìn)行復(fù)核。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，

1.資格復(fù)審在基礎(chǔ)評(píng)分之后、面試之前進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

2.進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試對(duì)象。市直事業(yè)單位招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃的比例≤10的，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例，招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃的比例>10的，按招聘崗位計(jì)劃1：5的比例，根據(jù)該崗位基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)從高分到低分的排名進(jìn)行資格復(fù)審；基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入資格復(fù)審；未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格人員為市直面試對(duì)象。

縣市區(qū)面試對(duì)象的確定辦法，由各縣市區(qū)另行公告。

3.資格審查貫穿“四海攬才”工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

4.確定為面試對(duì)象的，考生請(qǐng)于面試開考前自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，時(shí)間另行通知。

（五）面試

1.考生必須攜帶面試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

2.市直學(xué)校（含高校）教師崗位、市直醫(yī)院醫(yī)藥護(hù)技的專技崗位的面試為專業(yè)面試，滿分為100分。由市委組織部、市委編辦、市人社局組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

市直其他崗位的面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力，滿分為100分。由市委組織部、市委編辦、市人社局組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

縣市區(qū)面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求由縣市區(qū)另行公告。

3.市直招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

參加市直事業(yè)單位“四海攬才”面試的考生可免費(fèi)入住岳陽(yáng)市青年人才驛站（最長(zhǎng)3天），報(bào)銷往返主要交通費(fèi)用，并可憑面試準(zhǔn)考證免費(fèi)游覽岳陽(yáng)樓。

（六）綜合成績(jī)合成

1.綜合成績(jī)=基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。面試成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留3位小數(shù)。

2.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

綜合成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；面試成績(jī)相同的，按學(xué)歷高低排名；再相同的，由招聘單位主管部門組織考察后研究確定。

（七）體檢和考察

體檢和考察工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

4.考察合格人員為擬聘對(duì)象。

5.擬聘對(duì)象名單公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

（八）遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，可以按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

面試對(duì)象名單、面試成績(jī)、綜合成績(jī)（含基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)）、擬聘對(duì)象名單以及相關(guān)通知、公告在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局或縣市區(qū)指定官網(wǎng)公布。

（九）聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）文件執(zhí)行。

3.“四海攬才”招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，在岳陽(yáng)市最低服務(wù)年限為5年（包括試用期）。對(duì)尚未取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的2023屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定意向協(xié)議，待考生取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書后再簽訂聘用合同、補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

4.因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇。

5.應(yīng)聘人員未按要求參加從報(bào)名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

政策待遇

（上下滑動(dòng)查看）

（一）岳陽(yáng)市“四海攬才”政策待遇

根據(jù)《岳陽(yáng)市打造高質(zhì)量發(fā)展人才高地的若干措施》（岳發(fā)〔2020〕6號(hào)）和《岳陽(yáng)市加快省域副中心城市人才高地建設(shè)的若干措施》（岳發(fā)〔2021〕17號(hào)）規(guī)定，岳陽(yáng)市市直事業(yè)單位“四海攬才”引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才享受以下政策待遇。縣市區(qū)事業(yè)單位人才待遇請(qǐng)具體咨詢招聘單位主管部門。

1.生活補(bǔ)貼。除享受正常的工資福利外，還享受市財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才，給予10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，3年內(nèi)每人每月發(fā)放1000元生活補(bǔ)貼；具有正高職稱、副高職稱的專業(yè)技術(shù)人才分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元工作和生活補(bǔ)貼；碩士研究生、重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生，3年內(nèi)每人每月給予1200元、1000元工作和生活補(bǔ)貼。

2.住房保障。在我市中心城區(qū)內(nèi)無(wú)固定住房的，在最低服務(wù)年限內(nèi)，可申請(qǐng)租住人才公寓或由用人單位給予適當(dāng)關(guān)心支持。簽訂聘用合同之后，在岳陽(yáng)市中心城區(qū)購(gòu)買首套商品住房，可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生及正高職稱人才20萬(wàn)元、副高職稱人才6萬(wàn)元，碩士研究生5萬(wàn)元、重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生3萬(wàn)元，其他高校本科畢業(yè)生2萬(wàn)元。辦理住房公積金貸款，可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍（最高120萬(wàn)元）的貸款額度。

3.公共保障。愿意來(lái)我市落戶的，優(yōu)先安排落戶。引進(jìn)的高層次人才，其配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員且愿意來(lái)我市工作的，可按“對(duì)口原則”和有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。其子女就讀我市公辦義務(wù)教育學(xué)校，按就近入學(xué)原則予以保障；引進(jìn)的博士、正高級(jí)職稱等高層次人才子女就讀我市公辦義務(wù)教育學(xué)校的，可在市縣兩級(jí)社會(huì)公認(rèn)度高的公辦義務(wù)教育學(xué)校、幼兒園定點(diǎn)安排就讀入園。

4.優(yōu)化服務(wù)。相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

（二）招聘單位有關(guān)待遇

除享受岳陽(yáng)市“四海攬才”政策待遇之外，可同時(shí)享受所報(bào)考單位的相關(guān)待遇。

來(lái)源：岳陽(yáng)晚報(bào)