原標題：我省進一步完善高層次專業(yè)技術(shù)人才津貼制度

中國甘肅網(wǎng)6月9日訊據(jù)甘肅日報報道（新甘肅·甘肅日報記者文潔）日前，省人社廳印發(fā)《甘肅高層次專業(yè)技術(shù)人才津貼管理辦法》，進一步完善制度，激勵高層次專業(yè)技術(shù)人才扎根隴原干事創(chuàng)業(yè)。據(jù)了解，享受津貼人員原則上每三年重新遴選調(diào)整一次，每人每月發(fā)放津貼1000元。

《辦法》明確，享受津貼人員實行總量控制、動態(tài)調(diào)整，原則上每三年重新遴選調(diào)整一次，三年周期內(nèi)根據(jù)實際需要、空缺名額等情況進行補充調(diào)整。遴選對象為在全省各類企事業(yè)單位（含中央在甘單位）全職工作、受聘為正高級職稱后在我省工作滿5年以上、年齡在57周歲以下的在職在崗人員，且業(yè)績貢獻突出、社會效益好、創(chuàng)造較高經(jīng)濟價值，在本領(lǐng)域具有一定影響力，受到本領(lǐng)域和社會認可等。已享受我省院士、甘肅省領(lǐng)軍人才、博士生導(dǎo)師等津貼的人員，按就高原則只享受其中一項；黨政機關(guān)公務(wù)員和參公管理人員不在遴選范圍內(nèi)；對同一年度入選享受政府特殊津貼專家、甘肅省優(yōu)秀專家等高于或相當(dāng)層次由政府給予津貼的人員，原則上本年度不再重復(fù)推薦。

《辦法》明確，三年周期內(nèi)對享受津貼人員每人每月發(fā)放津貼1000元。同時建立退出機制，屬于下列變動情形的，自變動次月起停發(fā)津貼：調(diào)離我省或者擅自脫崗超過6個月的；由專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理）崗位或者其他行政崗位的；去世、退休的；學(xué)術(shù)不端、弄虛作假的，受到黨紀、政務(wù)處分及刑事處罰的；其他不再符合享受津貼人員條件情形的。