【世界報資訊】西固區(qū)強化網格化管理 全面開展根治欠薪行動


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中國甘肅網12月10日訊據蘭州日報報道近日,記者從西固區(qū)人社局獲悉,今年以來,該區(qū)持續(xù)開展根治欠薪行動,嚴厲打擊欠薪違法行為,全面化解欠薪案件,不斷凈化市場秩序,從源頭降低拖欠勞動者工資違法行為的發(fā)生。

西固區(qū)建立健全線索通報、矛盾調處、案件移交、信訪維穩(wěn)等工作機制,依法處理拒不支付欠薪案件。截至目前,收到國家欠薪線索反映平臺線索案件798條,辦結766條,辦結率96%;接受甘肅省“隴明公”欠薪線索反映平臺投訴線索286條,辦結275條,辦結率96%,所有辦結案件均實現閉環(huán)管理。依法協調處理案件7件,共計追回勞動者工資42人、110.53萬元,通過其他方式協調處理欠薪案件580余件,涉及勞動者工資1200余人、2940余萬元。同時緊盯轄區(qū)內重點欠薪領域開展全面摸排,對排摸發(fā)現存在較大欠薪隱患的企業(yè)下發(fā)《限期整改指令書》并進行現場督辦,對重大欠薪案件實行專人包抓、領導包案,全面跟進。

西固區(qū)以網格化管理為抓手,對全區(qū)在建工程項目進行全面排查,指導企業(yè)打造“標準化工地”,充分發(fā)揮勞動監(jiān)察協管員作用,做到一般勞資糾紛現場排查、一線調處,切實發(fā)揮勞動監(jiān)察“前哨站”作用。截至目前,檢查用人單位210戶,涉及勞動者1250人。

此外,創(chuàng)新調、援銜接機制,著力提高調解結案率,著力打造“便民仲裁”,采取案件調解機制創(chuàng)新和法律援助工作相結合的方式,依法處理勞動人事爭議,進一步提高工作效能,節(jié)約群眾維權成本。

蘭州日報社全媒體記者董永前

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