【資料圖】

武威市把加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)作為強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層治理的重要舉措，大力實(shí)施社區(qū)工作者選聘計(jì)劃，著力打造數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的社區(qū)工作者隊(duì)伍，為全面提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

堅(jiān)持內(nèi)培外引，拓寬選用渠道。堅(jiān)持總量監(jiān)管、控超補(bǔ)缺、動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則，嚴(yán)把社區(qū)工作者配備要求，綜合考慮社區(qū)規(guī)模、人口數(shù)量、服務(wù)功能等因素，嚴(yán)格按照社區(qū)和城鎮(zhèn)常住人口基數(shù)科學(xué)核定社區(qū)工作者員額數(shù)量，逐級(jí)建立清單臺(tái)賬。堅(jiān)持依法選任和公開招聘相結(jié)合，統(tǒng)一將207名社區(qū)黨組織書記、副書記和民選副主任納入專職社區(qū)工作者隊(duì)伍管理；同時(shí)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把任職資格條件，持續(xù)加大社區(qū)工作者選配力度，今年通過公開選聘方式，新增專職社區(qū)工作者341名，全市累計(jì)配備社區(qū)工作者1080名，社區(qū)常住人口萬人比達(dá)到19.49，全面實(shí)現(xiàn)每萬社區(qū)常住人口不少于18人的配備標(biāo)準(zhǔn)。

強(qiáng)化培訓(xùn)賦能，提升能力素質(zhì)。大力實(shí)施社區(qū)工作者隊(duì)伍能力素質(zhì)提升行動(dòng)，堅(jiān)持理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，圍繞厚植為民情懷、深化基層治理、化解矛盾化解、提升服務(wù)效能等重點(diǎn)內(nèi)容，通過市級(jí)示范培訓(xùn)、縣區(qū)重點(diǎn)培訓(xùn)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）兜底培訓(xùn)，分層分級(jí)對(duì)社區(qū)工作者開展全覆蓋集中輪訓(xùn)，有力提升社區(qū)工作者抓黨建、抓治理、抓服務(wù)的能力水平。全面推行“導(dǎo)師幫帶制”，通過“一帶一”“一帶多”等形式，推動(dòng)260余名街道社區(qū)班子成員與新入職社區(qū)工作者結(jié)成幫扶對(duì)子，幫助提升處理難題、化解矛盾、解決實(shí)際問題的能力素質(zhì)。

注重關(guān)懷激勵(lì)，激發(fā)干事活力。立足工作實(shí)際和社工隊(duì)伍現(xiàn)狀，建立“日常管理考核+年度綜合考核”相結(jié)合的評(píng)價(jià)考核體系，把考核結(jié)果作為績(jī)效發(fā)放、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，以鮮明導(dǎo)向推動(dòng)責(zé)任上肩、謀深抓實(shí)。強(qiáng)化社工隊(duì)伍關(guān)心關(guān)愛，嚴(yán)格落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)體檢、帶薪休假等政策待遇，全面打通社區(qū)工作者晉升渠道，換屆以來為76名事業(yè)管理崗位人員晉升了職員等級(jí)，從社區(qū)工作者中招錄公務(wù)員8名、招聘事業(yè)編制人員28名、推選“兩代表一委員”70名，擇優(yōu)調(diào)任3名優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記進(jìn)入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子，有力激發(fā)了社工隊(duì)伍工作熱情和干事創(chuàng)業(yè)活力。