為加快推進職業(yè)技能培訓工作的信息化、精準化，2021年9月，我省全面推廣使用職業(yè)培訓券，積極推行“電子職業(yè)培訓券+”職業(yè)技能培訓模式。昨天，記者從省人社部門獲悉，截至2022年1月，我省電子職業(yè)培訓券發(fā)券量突破百萬張，實際發(fā)券103.7萬張、用券16.8萬張，促進了勞動者對職業(yè)技能培訓的知曉度和滿意率持續(xù)提升。

職業(yè)培訓券作為勞動者便捷享受職業(yè)技能培訓服務(wù)的電子信息載體，依托電子社保卡面向參加職業(yè)技能培訓的人員發(fā)放，通過個人領(lǐng)取與使用、培訓機構(gòu)登記與驗證、人社部門管理與審核職業(yè)培訓券等全服務(wù)流程，實現(xiàn)對職業(yè)技能培訓的人員合理引導(dǎo)、培訓檢索報名、實名培訓服務(wù)、精確資金監(jiān)管、全局宏觀分析、就業(yè)推介服務(wù)等功能。

我省將企業(yè)職工培訓、就業(yè)重點群體培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、企業(yè)新型學徒制培訓、以工代訓等培訓類型均納入職業(yè)培訓券發(fā)放范圍，各地人社部門通過信息系統(tǒng)大數(shù)據(jù)比對定位適用人群，通過互聯(lián)網(wǎng)向符合條件的企業(yè)職工、下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生等人群的電子社?？ㄖ邪l(fā)放職業(yè)培訓券，將適宜的培訓項目推送給勞動者，從而打破“機構(gòu)找人”的傳統(tǒng)培訓模式，形成“人找機構(gòu)”良性循環(huán)，引導(dǎo)勞動者參加合適的培訓項目，提升培訓供需對接的精準性。

勞動者領(lǐng)取培訓券后，可在對應(yīng)培訓服務(wù)模塊中查找所在區(qū)域范圍內(nèi)培訓機構(gòu)及培訓工種的相關(guān)開班信息，以選擇符合自身培訓意愿的培訓機構(gòu)和培訓工種并進行培訓券的使用。參加培訓時，勞動者可以通過掃碼核驗等網(wǎng)上報名方式，免去了以往的線下申請、填表等環(huán)節(jié)，培訓服務(wù)的效率得到大幅提升。

職業(yè)培訓券中設(shè)有學員簽到等功能，培訓對象在學習過程中，可進行實名制定位考勤，考勤信息會同步至職業(yè)技能培訓經(jīng)辦系統(tǒng)中查看，培訓管理部門還可根據(jù)工作需要，輔以人臉識別、定位打卡等過程監(jiān)管方式，加強對職業(yè)技能培訓的過程監(jiān)管，確保培訓過程的真實有效，助力培訓質(zhì)量提升。

據(jù)介紹，職業(yè)培訓券實行一人一次一券一碼，勞動者使用時要經(jīng)過實名驗證，培訓結(jié)束并考核合格后通過核銷培訓券發(fā)起補貼申報，培訓主管部門審核無誤后及時按規(guī)定撥付職業(yè)培訓補貼。培訓全流程數(shù)字化，監(jiān)管過程可溯源，實現(xiàn)從培訓券發(fā)放到核銷的全流程閉環(huán)，有效防范虛假培訓、重復(fù)補貼等現(xiàn)象的發(fā)生，保障培訓資金撥付安全。

省人社廳相關(guān)負責人表示，下一步，我省將持續(xù)拓展職業(yè)培訓券的使用場景和應(yīng)用功能，歸集勞動者技能培訓、職業(yè)資格、技能等級等證書信息，逐步形成以社?？檩d體的勞動者終身職業(yè)技能培訓電子檔案，不斷提升職業(yè)技能培訓信息化管理服務(wù)水平和技能培訓質(zhì)量。( 余夢嬌)