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華聲在線訊(通訊員 聶智南 王業(yè)良)醫(yī)務工作人員為抗擊疫情、維護人民群眾生命健康作出了重要貢獻。湖南省新冠感染疫情防控指揮部綜合組1月6日透露，湖南省印發(fā)《關(guān)于進一步做好醫(yī)務人員關(guān)心關(guān)愛工作的通知》，進一步加強對醫(yī)務人員的關(guān)心關(guān)愛，促使醫(yī)務人員全身心投入疫情防控和醫(yī)療救治工作。

通知對保障一線醫(yī)務人員力量、發(fā)放臨時性工作補助、核增一次性績效工資總量、發(fā)放衛(wèi)生防疫津貼、落實職業(yè)發(fā)展傾斜政策、提高評優(yōu)獎勵比例、做好工傷認定和待遇保障、營造良好工作環(huán)境、維護醫(yī)務人員職業(yè)安全、加強在一線考察識別干部、加強先進典型選樹和宣傳等11個方面做了具體要求。

通知明確，要及時發(fā)放臨時性工作補助，重點關(guān)注在重癥危重癥患者病區(qū)或緩沖病房重癥監(jiān)護床位工作的一線醫(yī)務人員，在發(fā)熱門診(診室)和緩沖病房工作的醫(yī)務人員，參與發(fā)熱呼吸道癥狀患者及新冠病毒感染者診療工作、為居家治療的感染者提供健康監(jiān)測和健康管理的醫(yī)務人員，城市三級醫(yī)院向基層下沉以及醫(yī)聯(lián)體二、三級醫(yī)院向基層下沉駐點、巡診的醫(yī)務人員，以及其他接診、救治工作負荷急劇增加的醫(yī)務人員。

要按照相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)參與醫(yī)療救治及疫情防控任務情況，核增一次性績效工資總量。核增的一次性績效工資總量由單位制定具體分配辦法，根據(jù)工作實際情況發(fā)放，重點向風險高、任務重、壓力大、加班多的崗位傾斜。要對符合條件的醫(yī)務人員，發(fā)放衛(wèi)生防疫津貼。

通知還要求，將醫(yī)務人員在疫情防控工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)作為職稱評審、崗位聘用重要內(nèi)容，對疫情防控中表現(xiàn)突出的醫(yī)務人員，在科研立項、人才評價、等級晉升等方面進行傾斜，在職稱評聘中優(yōu)先申報、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任。適當提高全省衛(wèi)生系列高級職稱評審整體通過率，對抗疫業(yè)績優(yōu)秀的單列評審，重點向重癥監(jiān)護、呼吸、急診、臨床醫(yī)學檢驗、檢驗技術(shù)、傳染病學、傳染病控制、護理、公共衛(wèi)生等專業(yè)傾斜(適用參評人員首次申報現(xiàn)有職稱的高一級職稱)。對表現(xiàn)突出、符合條件的編制外醫(yī)務人員，可通過公開招聘等方式解決入編問題，同等條件下優(yōu)先聘用;對難以入編的醫(yī)務人員，鼓勵所在單位與其簽訂長期勞動合同。

全省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)(公立醫(yī)院、公共衛(wèi)生機構(gòu)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu))開展2022年度考核和定期獎勵工作時，適當提高優(yōu)秀檔次和嘉獎比例，增加的評優(yōu)(嘉獎)指標主要用于獎勵激勵疫情防控一線醫(yī)務人員。

同時，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要進一步完善辦公室、值班室和休息室建設(shè)，妥善安排人員休息、就餐，進一步加強生活服務和后勤保障，盡力為醫(yī)務人員提供良好的工作、休息場所以及干凈、營養(yǎng)、便捷的就餐服務。有序安排一線醫(yī)務人員輪休調(diào)休補休，保障一線醫(yī)務人員合理休息休假時間，避免過度勞累。