(相關資料圖)

華聲在線2月24日訊(全媒體記者 白培生 彭婷 通訊員 符瑤)2月21日，湘潭市委出臺《關于落實“干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)” 推進湘潭高質(zhì)量發(fā)展的意見》，明確12個方面具體措施，釋放“四敢”強烈信號，樹立“四敢”鮮明導向，營造“四敢”濃厚氛圍。

激勵“干部敢為”，湘潭市加強新任領導班子成員任職培訓、公務員專業(yè)培訓和基層干部主題培訓;推進干部人才多層次、立體式和跨部門、跨領域、跨層級交流任用;落實“三個區(qū)分開來”要求，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰、為創(chuàng)新者開道，為干部敢為解決后顧之憂。

支持“地方敢闖”，鼓勵和支持各地探索更多“小切口”改革，打造一批首創(chuàng)、鮮活、特色改革品牌;優(yōu)化要素條件、組合方式和配置效率，提升全要素生產(chǎn)率，持續(xù)激發(fā)資源要素的創(chuàng)新活力，助力地方在探索中實現(xiàn)突破突圍。

推動“企業(yè)敢干”，湘潭市提出深入開展千名干部聯(lián)千企“送政策、解難題、優(yōu)服務”行動，千方百計降低企業(yè)融資、稅費、用電、物流、用工等成本;深入推進涉案企業(yè)合規(guī)改革試點，建立涉企案件調(diào)解、立案、審判、執(zhí)行“綠色通道”，樹立“文明善意”執(zhí)法司法理念，保護企業(yè)合法權益……以一系列務實舉措優(yōu)化營商環(huán)境，推動形成國企敢干、民企敢闖、外企敢投的生動局面。

《意見》還提出持續(xù)開展“心連心走基層、面對面解難題”活動，公開征集群眾金點子、新創(chuàng)意、好辦法;加強與長沙、株洲等地人才合作，探索實行戶口遷移“跨市通辦”等新機制;探索實施蓮城人才綠卡制度，在安家落戶、配偶安置、子女入學等方面提供優(yōu)惠政策和便利條件，著力營造濃厚氛圍、厚植人才沃土，鼓勵“群眾敢首創(chuàng)”。